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8月23日，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對四名新任命中層管理人員進(jìn)行了集體廉政談話。

首先，紀(jì)委書記張志斌對新任職的中層管理人員進(jìn)行了廉政教育。一要堅(jiān)持做到“五個(gè)帶頭”、遵守集團(tuán)“廉潔從業(yè)14條禁令”。二要嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。三要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。學(xué)習(xí)《中華人民共和國監(jiān)察法》有關(guān)內(nèi)容。

黨委書記、董事長陳樹存要求新任命中層管理人員要“經(jīng)得起三方面考驗(yàn)”，即經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，要把組織放在第一位，把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力；經(jīng)得起崗位和能力的考驗(yàn)，要提升自身能力素質(zhì)，做到與崗位素質(zhì)相匹配；經(jīng)得起權(quán)力等各種誘惑的考驗(yàn)，要以權(quán)謀公，遵守底線，不撞紅線，更不碰高壓線。要做到三個(gè)“正確對待”，即正確對待得失，保持定力，干得好不能沾沾自喜，挨批評不能垂頭喪氣，要把得失作為一種歷練過程；要正確對待自己，不斷進(jìn)取，要敢為人先，充分釋放自身潛能，發(fā)揮引領(lǐng)作用；要正確對待他人，與人為善，與同志間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，在講原則的基礎(chǔ)上，和諧共事，合作共贏。

黨群工作部  聶曉明